8月19日，團購網站高朋網內部人士透露，由于資金緊張，高朋網上海分公司突然開始裁員。昨日，聯系到高朋網的相關人士求證此事，該人士拒絕回應。據悉，此次裁員涉及多個部門，其中100人左右的編輯部被要求裁員近一半。業(yè)界普遍認為，高朋這次裁員或將引起團購業(yè)新一輪洗牌。

　　高朋網是美國最大的團購網站Groupon和騰訊合資的中文版Groupon網站，于2月15日正式上線。在上線之初，高朋網以其“高薪挖人”與大面積擴張備受矚目，它往往以高于別家公司2至3倍的薪酬吸收人才。一位離職人員透露，擴張最為瘋狂的時候，每天進入高朋的新員工超過50人。

　　然而瘋狂擴張的高朋卻舉步維艱：上線后首單產品被訴違約，罰款30萬元；iPhone4抽獎被爆內部作弊，負責人被撤職；售后服務屢遭投訴；入不敷出，無力支付百度谷歌的推廣費。

　　有分析人士指出，高朋出現困境的原因主要在于國外管理團隊對中國本土市場并不了解，而且國內幾家主要團購網站已初具規(guī)模和影響力，高朋在無特殊優(yōu)勢的情況下很難上位。互聯網評論人士程天宇告訴《國際金融報》，“很多本土團購網每天推5至6單產品，而高朋每天只有1單，人數不斷增加，業(yè)務卻跟不上，出問題是遲早的事。”

　　中國電子商務研究中心發(fā)布的《2011年上半年中國電子商務市場數據監(jiān)測報告》顯示，截至6月底，中國團購網站數量已經上升至5300家。其中絕大部分網站由于過度和無序競爭，毛利最多只有5%至6%，很多都靠風投過活。互聯網專家呂本復認為，目前團購網站正面臨資金缺口。高朋裁員可能會引發(fā)連鎖反應，大小團購網站或許即將迎來更猛烈的裁員沖擊。

　　對于高朋的大規(guī)模裁員，金博大（上海）律師事務所律師張曉鋒接受《國際金融報》采訪時表示，根據《勞動合同法》第41條規(guī)定，如果用人單位在勞動合同期滿之前裁員超過20人的，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，才可以裁員。目前，高朋上海分公司與被裁員工已達成初步共識，上海分公司將向每位被裁員工補發(fā)兩個月工資作為補償。

　　獲悉，８月２２日上午１０點，高朋被裁員工將在高朋上海分公司ＨＲ辦公室進行維權談判，本報將繼續(xù)跟蹤。潘潔　實習生 洪治

來源：光明網

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