多措并舉保工友安“薪”!實名制管理是發放農民工工資的精準依據。廣東騰越江蘇公司各項目以實力彰顯企業形象多個項目獲政府高度贊揚!

　　江蘇泗洪項目 嚴把控，樹標桿，做表率!

　　2020年5月1日，泗洪縣縣委書記李愛華一行蒞臨江蘇泗洪項目，針對項目現場勞務實名工作進行了檢查與指導，在了解項目系列做法后，李書記給予高度贊揚。

　　Q“硬核舉措”——A

　　堅持先教育后進場，守好登記關，凡進場必打卡;嚴禁超齡進場，勞務專員聯合各部門定時核查;簽名與指紋同步，做到過程可查、問題可糾;進場及時簽訂合同，杜絕“黑戶”。加強勞務實名制與合同制管理;出勤記錄日日統計，公示各勞務人員出勤，提高工友實名制打卡意識。

 

　　實名制打卡

　　江陰澄江項目 意識現行，專人跟進!

　　Q“廣角觀察”——視察現場A

　　2020年4月21日，江陰住建局唐主任、江陰要塞派出所馮所、行政執法局、社保局負責人等政府領導，對江蘇江陰澄江項目進行了視察，對于項目勞務實名制管理表示了認可。

　　Q"微觀聚焦"——硬核舉措A

　　項目不斷強化整體的責任意識、風險意識、法制意識。深入貫徹政府與公司規定與精神，堅決杜絕影響工友權益的問題。意識先行，宣傳到位。項目勞務實名制宣傳標語入腦入心，不僅加強了工友對實名制管理的接納程度，也提高了工人打卡刷臉進場的意識。

　　此外，想堅持定人定崗專責，設立勞務專員，將工作做實。此外，項目堅持勞務實名一人一檔制度，完善入場工人資料，每月工資按時發放，且工友當面簽字確認。

 

　　政策培訓

　　宣傳標語

　　工友工資公示欄

　　江陰虹橋C地塊項目 設”四關“，樹榜樣，勇爭先!

　　Q“廣角觀察”——視察現場A

　　2020年4月28日，江蘇江陰市住建局領導域江陰市電視媒體攜手對江陰虹橋C地塊項目進行勞務實名管理專訪，打造江陰虹橋C地塊勞務管理榜樣項目，樹立項目榜樣形象。

　　Q"微觀聚焦"——硬核舉措A

　　項目深入落實勞務實名制管理四大關：

　　入場管理關：入場農民工基本信息與崗位信息審核，合格人員進行安全教育并考試;

　　合同簽訂關：與農民工簽訂合同、與班組簽訂《班組承包協議》，兩項合同在項目部辦理備案，同時進行入場指紋登記與臉部識別，不打卡者嚴禁入場;

　　工作考勤關：項目每月統計農民工的考勤數據、資料整理、工資支付和簽字確認，每月對于工資發放進行公示，使得工資發放公開在工友面前;

　　退場清算關：定期整理統計農民工退場人員，辦理退場手續并進行退場結算，退場簽訂退場清算承諾書，保證工友：安“薪”退場。

 

　　實名制一人一檔錄入

 

　　考勤公示欄

 

　　三級安全教育卡

　　一步一行，皆為安“薪”。“騰越建筑將始終牢記‘希望社會因我們的存在而變得更加美好’的企業使命，積極響應政府關于勞務實名制的政策，不斷加強勞務實名管理，將“股東滿意、員工幸福、社會認同”的企業愿景貫徹到底!