Facebook COO謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（迭影） 北京時間2月11日消息，據(jù)國外媒體報道，在美國硅谷，似乎所有的事情都有關(guān)社交網(wǎng)絡(luò)，而對于Facebook COO謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）來說，則更是如此。在來到這家社交網(wǎng)絡(luò)公司工作之前，她曾供職于谷歌(微博)，而她的新書中更是爆料，LinkedIn曾有意邀請她擔(dān)任CEO。

在桑德伯格的職業(yè)生涯中，她曾經(jīng)有機會加盟另外一家，與Facebook不同的社交網(wǎng)絡(luò)。而如果她做出了這個選擇，那么與現(xiàn)在占據(jù)第二把交椅不同的是，她很有可能負責(zé)總管那家公司的經(jīng)營。

而這家公司正是LinkedIn。桑德伯格新書《Lean In》的節(jié)選內(nèi)容顯示，在2006年中期，LinkedIn的創(chuàng)始人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman），曾經(jīng)有意與這位谷歌時任高管接觸，并詢問她是否有興趣對自己的職業(yè)生涯做出改變。或者，至少是換一換公司。

《華爾街日報》轉(zhuǎn)載的節(jié)選中，桑德伯格寫道，“那時，我的確認為這是一個好機會，在谷歌同一個職位工作了五個年頭之后，我已經(jīng)準備好迎接新的挑戰(zhàn)。但是這個機會來的有些不合時宜——那時我已經(jīng)37歲了，希望能有自己的第二個孩子。于是我不得不向雷德坦白：很遺憾，但我必須放棄。”

在2003年至2007年2月期間，霍夫曼本人一直擔(dān)任LinkedIn CEO，而丹·奈（Dan Nye）則接替了他的帥印，他則成為公司董事長。在位短短2年的時間里，丹·奈帶領(lǐng)LinkedIn取得成功，會員數(shù)量也從800萬增長至3300萬。

2009年1月中旬，霍夫曼取代丹·奈重回CEO帥位。但半年之后，他再度讓賢，時任臨時總裁杰夫·韋納（Jeff Weiner）開始為LinkedIn掌舵，而至今·韋納仍擔(dān)任CEO一職。

而和上一次一樣，霍夫曼重新回到了創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事長的位置。

《華爾街日報》指出，作為Facebook的COO，桑德伯格可以通過在這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭的工作，從創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格身邊受益很多。桑德伯格從哈佛大學(xué)畢業(yè)的時候，扎克伯格年僅7歲（而由于推出Facebook，扎克伯格至今還沒有從哈佛畢業(yè)）。

“他告訴我，我希望被所有人喜歡的想法，將會讓我舉步維艱。他告訴我，當(dāng)你想要改變一些事情的時候，你就不能去取悅所有的人。而如果你真的取悅了每一個人，那么你所取得的進展就不會太大。”