騰訊科技訊（Larry）北京時(shí)間2月26日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，上周五，雅虎人力資源負(fù)責(zé)人Jackie Reses給所以SOHO辦公的員工發(fā)了一份備忘錄，要求所有SOHO雇員六月份前必須在雅虎的辦公地點(diǎn)工作。

這項(xiàng)政策讓很多SOHO雇員非常崩潰，尤其是一些需要照顧孩子的雅虎媽媽員工，因?yàn)樗齻儫o法像雅虎CEO瑪麗莎.梅耶爾那樣能負(fù)擔(dān)的起建造一個(gè)幼兒園的財(cái)富，她們的生活被打亂了。日前一個(gè)雅虎前工程師向美國科技媒體Business Insider證實(shí)了梅耶爾確實(shí)做出了這個(gè)決定。

梅耶爾說：“我反對SOHO辦公，現(xiàn)在雅虎上下對SOHO辦公怨言很多，這些具體的細(xì)節(jié)對雅虎的發(fā)展非常重要。”

爆料人還透露，目前雅虎大量的SOHO工作人員效率低下，浪費(fèi)嚴(yán)重，而且他們的時(shí)間花在了很多非雅虎的工作上。對那些一邊自己創(chuàng)業(yè)，一邊拿雅虎的薪水來說的人，為雅虎做SOHO工作是非常舒服的途徑。

另一個(gè)前雅虎廣告部科技助理Michael Katz也指出，禁止SOHO辦公在某種程度上是梅耶爾不得不做的事。他說：“SOHO辦公可能對某些人來說是非常方便的，但是這也意味著，團(tuán)隊(duì)的效率大幅下降，無法做成成績，尤其是現(xiàn)在雅虎希望扭轉(zhuǎn)頹勢的時(shí)點(diǎn)上。人們集中辦公的價(jià)值非常明顯，在團(tuán)隊(duì)溝通和合作上會(huì)大大提高效率，集中人們的聰明才智。禁止SOHO辦公，改為集中辦公，確實(shí)可以使協(xié)作更有價(jià)值。”

整個(gè)周末，我們都在和熟悉梅耶爾的報(bào)料者溝通，了解她做出禁止雅虎員工SOHO辦公之前的思路，如下是他告訴我們的信息：

1，雅虎有數(shù)量龐大的SOHO員工，他們甚至從來沒有到過公司

2，大部分SOHO員工“沒什么生產(chǎn)力”

3，大量SOHO員工是隱藏的，沒有人知道這些員工是否實(shí)際還在為雅虎工作。

4，這些SOHO員工不僅僅是客戶支持之類崗位，他們分布在從市場部到開發(fā)部的各個(gè)部門。

5，梅耶爾非常樂意給雅虎員工提供硅谷標(biāo)準(zhǔn)福利，比如免費(fèi)食物、免費(fèi)智能手機(jī)。但是這種雅虎式的SOHO辦公在硅谷可不流行，比如Google和Facebook就沒這種福利。科技行業(yè)畢竟是一個(gè)協(xié)同工作的商業(yè)模式。

6，梅耶爾還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)額外的好處，那就是一些SOHO辦公的員工不愿意集中辦公而主動(dòng)離職，這樣雅虎正好可以削減成本，這樣的離職不需要補(bǔ)償。

7，也許梅耶爾還有一個(gè)更大的構(gòu)想：梅耶爾希望小心的處理雅虎這個(gè)巨大的、不斷膨脹的膨脹體，這個(gè)公司在過去的15年不斷膨脹而變的效率低下，她不能制造更多的麻煩，她必須做出改變。