近日，記者從西安市住房公積金管理中心獲悉，根據國務院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定，從今年7月1日起，西安市的住房公積金繳存基數上限將提至12620元。

　　在電子城附近一家電子研究院上班的劉先生打電話向記者咨詢：“我們單位也有住房公積金的福利制度，但我個人對住房公積金并不是十分了解，這一次聽說繳存標準提高了，也不知道該怎么更好地利用和支配它。”記者通過走訪發現，目前仍有許多人存在和劉先生相同的疑惑。為此，記者專程采訪了西安市住房公積金管理中心歸集與其他住房資金管理處處長康明，就此次公積金繳存基數的調整進行解讀。

　　解讀一：

　　每年6月底調整繳存標準

　　據康明處長介紹，公積金的繳存基數是按照上一年度職工的平均工資乘以相對的比例來核算的。而之所以選擇在7月份正式實行新的繳存基數標準，主要基于兩點原因：一是隨著社會經濟的不斷發展，國家及各省、市每年的財務、工資與住房公積金等數據核算時間是各有不同，住房公積金的核算年度為每年的6月30日到第二年的7月1日；第二，設立住房公積金的單位性質和效益都各有不同，工資發放時間也各有不同，有的單位都是下一個月初結算上月工資，還有一些補助性的福利也不是當月結算的，如果從1月開始實施新規，得到的上一年度職工平均工資顯然不夠準確。

　　解讀二：

　　繳存基數調整每年一次

　　據了解，住房公積金的繳存基數調整和比例調整要遵照數字化管理原則，依據國務院頒布的《住房公積金管理條例》的規定，繳存基數須參照各地的情況每年做一次調整，陜西省境內的10個地市一并按全省平均工資比例調整繳存基數，同時報當地的住房公積金管委會批準，最后予以執行。

　　此外，隨著經濟水平的不斷提高，企業的效益逐年提升，職工工資水平也水漲船高，企業完全有能力上調單位職工住房公積金的繳存基數。

　　解讀三：

　　以陜西省職工平均工資為標準

　　康處長解釋說：“按照慣例西安市應該按照西安市的平均工資標準執行，但是 今年西安市相關部門還沒有出臺西安市的平均工資標準，西安市住房公積金管理中心和市社保部門等一些相關部門通過協商后，決定采用前不久剛剛出臺的陜西省職工的平均工資標準，這個標準已經高于2008年西安的住房公積金繳存基數，但這也剛好符合西安經濟發展和職工工資逐年提高的趨勢。”

　　解讀四：

　　繳存基數上限提至5倍

　　記者在采訪過程了解到，相當一部分效益較好的企業認為住房公積金的繳存基數應該適當的放開。對此，康處長表示，西安今年也借鑒了外地的經驗，將原來繳存基數的上限由3倍調升為5倍，下限仍舊嚴加控制。

　　而說到此次政策對于用住房公積金貸款買房的購房有什么實質性優惠時？在大明宮區域附近置業的李女士告訴記者，她的工資是2000元/月，按照他們公司的福利標準，住房公積金單位負責繳存20%，她個人繳存5%，原來執行3倍繳存標準的時候，她一個月的繳存數額就是1500元。而此番調整以后，按5倍的繳存標準計算，李女士的住房公積金繳存數額就比原來多了1000元/月。

　　另據記者了解，像李女士所在企業的住房公積金繳存辦法，不是全西安統一的執行標準。部分企業的職工住房公積金福利制度是由單位和個人分別繳存5%，這主要取決于企業的效益。

　　據了解，西安市住房公積金制度自1994年創立至今已有近20年的歷史，最初設立住房公積金的目的就是解決百姓的住房困難問題。康處長表示：“隨著國家經濟的發展、各地經濟水平的提高和職工工資水平的提高，住房公積金不僅能解決職工的住房困難問題，還能改善職工的住房條件，今后住房公積金還要大力支持保障性住房的建設。”