據歐洲消息，根據2011年瑞士信貸發布的“性別多元化和公司績效”報告，至少有一名女性成員的公司董事會擁有更高的凈資產收益率（股權收益）。日產計劃在2017年將其女性高管的數量比例提升至10%，豐田表示其并沒有明確的女性高管數量目標，但計劃提高管理人員性別多元化。
日前東京青山大學商學院教授Tetsuo Kitagawa認為，在女性參與較少的日本工業社會，日產獨樹一幟。
日產CEO卡洛斯·戈恩在日產官方網站的一份聲明中表示：“女性是十分重要但尚未開發的人力資源。市場在產品研發、工程設計甚至生產和分銷方面需要更多的女性參與。”
