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實(shí)時(shí)滾動(dòng)新聞

分配制度改革不能只顧眼前搞平衡

2013-01-07    中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行    文/伍羽    點(diǎn)擊:

  任何改革,不單單是為了解決問(wèn)題、緩解矛盾,更是為了提高工作效率,回歸正確的道路。由于收入分配制度與社會(huì)價(jià)值觀密不可分,對(duì)其進(jìn)行改革,更不能只是著眼于解決當(dāng)前存在的問(wèn)題,只搞平衡,而是應(yīng)更注重對(duì)當(dāng)前價(jià)值觀扭曲問(wèn)題的修復(fù),重新引導(dǎo)社會(huì)各個(gè)階層及人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

  黨的十八大報(bào)告要求:深化收入分配制度改革,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,以及居民收入分配比重的調(diào)整。但具體如何改革,及具體方案何時(shí)出臺(tái),近期再次成為國(guó)內(nèi)各界人士關(guān)注的熱點(diǎn)。而權(quán)威人士的言論,則成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。

  12月16日,全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員高強(qiáng)表示,在國(guó)民收入初次分配過(guò)程中,政府、企業(yè)和居民之間存在著收入此增彼減。要提高居民收入分配,必須扭轉(zhuǎn)政府收入增長(zhǎng)高的傾向,適當(dāng)降低政府收入在國(guó)民收入分配中的比重。12月18日,國(guó)家發(fā)改委主任張平則是明確提出,深化收入分配制度改革,著力增加中低收入者收入,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,多渠道增加農(nóng)民收入,健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

  從上述兩位權(quán)威人士的言論中,我們可以發(fā)現(xiàn)收入分配制度改革仍是側(cè)重平衡,即過(guò)快與過(guò)慢的平衡,過(guò)高與過(guò)低的平衡。而平衡則是“和諧發(fā)展”、“穩(wěn)增長(zhǎng)”等施政方針的集中體現(xiàn)。這種改革思路,顯然無(wú)可厚非。但收入分配制度本身,實(shí)際上與企業(yè)價(jià)值觀及個(gè)人價(jià)值觀有著密切聯(lián)系。在進(jìn)行收入分配制度改革時(shí),也必須考慮其在價(jià)值觀引導(dǎo)方面的重要作用和意義。

  記得本人當(dāng)年的初中政治課本上,講到收入分配的原則時(shí),有那么幾個(gè)詞讓我記憶深刻:多勞多得、少勞少得、不勞不得。這恰好是勞動(dòng)體現(xiàn)價(jià)值的最基本價(jià)值觀。但如今的現(xiàn)實(shí)生活中,或多或少已經(jīng)偏離了這一最基本價(jià)值觀。勞而不獲、不勞而獲的事實(shí),變得越來(lái)越普遍,令人非常擔(dān)憂。

  從企業(yè)角度來(lái)看,國(guó)有企業(yè)本身就占據(jù)著絕大多數(shù)國(guó)家資源,另外還通過(guò)影響政策等方式,限制民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其競(jìng)爭(zhēng)。因此,國(guó)有企業(yè)的“勞動(dòng)”就變得非常簡(jiǎn)單,他們甚至什么都不用做,就可以攫取巨大收入。這種現(xiàn)實(shí)極大地影響了民營(yíng)企業(yè)的活力,以及民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情。對(duì)此,著名民營(yíng)企業(yè)家馮侖講的極為貼切,“做人得蹲著,做民營(yíng)企業(yè)更得蹲著”。蹲著的結(jié)果就是:民營(yíng)企業(yè)辛辛苦苦為那些不勞而獲的國(guó)有企業(yè)打工,最終的結(jié)果往往是勞而不獲。

  從個(gè)人角度來(lái)看,現(xiàn)實(shí)中更講究后臺(tái),講究背景。

  目前,正處于一個(gè)“拼爹”時(shí)代。一個(gè)只有“窮爸爸”的人,付出再多,再努力,很有可能的結(jié)果是毫無(wú)所獲,長(zhǎng)期為生存而奔波。另外一個(gè)擁有“富爸爸”的人,付出再少,再懶惰,但照樣可以收入豐厚,過(guò)著錦衣玉食的生活。

  另外,目前社會(huì)各階層人員對(duì)政府公務(wù)員職位的趨之若鶩,也是價(jià)值觀扭曲的一大典型事例,他們的目的顯然是看中這個(gè)職位付出少、壓力小、收入穩(wěn)定的特點(diǎn)。

  三種現(xiàn)實(shí),對(duì)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值觀沖擊巨大。最基本的價(jià)值觀發(fā)生扭曲,在所難免。如何修復(fù),收入分配制度改革過(guò)程中,必須要有所考慮。即采取什么樣的收入分配制度,有利于形成正確的價(jià)值觀;采取什么樣的收入分配制度,有利于遏制“不勞而獲”、“投機(jī)取巧”等浮躁價(jià)值觀的形成。

  辦法其實(shí)真的很多,只不過(guò)是愿不愿意去想、愿不愿意去實(shí)施而已!

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