新年新氣象，2013年元旦剛過，為深化人事制度改革，進一步合理使用人力資源，提高工作效率，根據省局《關于深化干部人事制度改革實施意見》精神，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，安徽省靈璧縣質監局對機關相關股室和稽查隊、技術所人員實行競爭上崗、雙向選擇。

    據了解，該局為將競爭上崗落到實處，一方面積極成立競爭上崗、雙向選擇領導小組，加強組織領導，協調解決工作中出現的問題，確保雙向選擇工作順利進行。另一方面制定方案、規范程序，通過印發文件召開動員會等形式宣傳競爭上崗、雙向選擇的目的和意義，引導工作人員端正思想，積極參與。此外，該局還引入了紀檢部門全程監督。

    據了解，該局此次共拿出8個部門12個崗位參與競爭上崗，主要集中在各股室隊所負責人崗位，該局經過組織動員、個人報名、競聘演講、民主測評和雙向選擇等環節，實現了中層崗位和全體工作人員優化組合，此舉進一步增強了廣大干部職工工作積極性，增添了工作活力，為質監事業持續發展奠定良好的人才基礎。（劉小光）